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人才策略

公司堅(jiān)持“以人為本、珍惜人才、關(guān)愛(ài)員工”的人才理念, 尊重和保障員工的合法權(quán)益,為員工提供公平、公正、和諧的工作環(huán)境、施展才華的舞臺(tái)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展。

以人為本

我們倡導(dǎo)人性化的管理，始終堅(jiān)持以人為本，充分尊重員工價(jià)值，提供和諧的工作環(huán)境，為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)才華的舞臺(tái)，注重員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。
唯才是用

我們尊重人才，量才適用，因能定崗，通過(guò)良好的員工激勵(lì)機(jī)制，溝通機(jī)制和晉升機(jī)制，努力營(yíng)造一個(gè)公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)和廣闊的發(fā)展前景，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
唯德重用

我們注重員工誠(chéng)實(shí)正直和勇于承擔(dān)責(zé)任的職業(yè)品德，提倡溝通、合作和敬業(yè)，互幫互助，采用合理的培訓(xùn)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，促進(jìn)人才的快速融入。
人盡其才

我們尊重人的能力差異，用其長(zhǎng)，避其短，優(yōu)化人力資源。我們深入發(fā)掘每位員工身上的閃光點(diǎn)，整合人才資源，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入健康發(fā)展的快車(chē)道。

職位名稱(chēng)

招聘人數(shù)

工作地點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間